pengaruh work life balance dan job insecurity terhadap turnover intention dengan employee engagement sebagai variabel intervening (studi kasus pada karyawan generasi z di kota/kabupaten pasuruan)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

pengaruh work life balance dan job insecurity terhadap turnover intention dengan employee engagement sebagai variabel intervening (studi kasus pada karyawan generasi z di kota/kabupaten pasuruan)

Maulidah, Vira - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

PROPOSAL SKRIPSI (Manajemen 2024) 011.75 MAU p Manajemen-2024

P-MN-10424

Tersedia

PROPOSAL SKRIPSI (Manajemen 2024) 011.75 MAU p Manajemen-2024

P-MN-10324

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 011.75 MAU p Manajemen-2024
Penerbit: pasuruan : itb yadika pasuruan., 2024
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 011.75
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Proposal Manajemen 2024
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar