pengaruh workload dan job satisfaction terhadap turnover intention dengan organizational commitment sebagai variabel mediasi (studi kasus pada pt. indotama seraya artha)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Text

pengaruh workload dan job satisfaction terhadap turnover intention dengan organizational commitment sebagai variabel mediasi (studi kasus pada pt. indotama seraya artha)

Hanim, Lutfia - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

PROPOSAL SKRIPSI (Manajemen 2024) 011.75 HAN p Manajemen-2024

P-MN-00324

Tersedia

PROPOSAL SKRIPSI (Manajemen 2024) 011.75 HAN p Manajemen-2024

P-MN-00524

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 011.75 HAN p Manajemen-2024
Penerbit: pasuruan : itb yadika pasuruan., 2025
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 011.75
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Proposal Manajemen 2024
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar